Karriere
Redaktion
Wie viel ist ein Mensch wert?
Im Wettbewerb um Fachkräfte ist die Ausgestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein wichtiges Distinktionsmerkmal.
Karriere
Beitrag
»Berufsorientierung muss früher beginnen«
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Moderne Lernansätze müssen Zukunftstechnologien und Berufsorientierung früh in den Fachunterricht integrieren – wie etwa die Initiative „SIEYA[at]School“.
Karriere
Beitrag
»Ideen, die Berufliche Bildung verändern können«
Ein Beitrag von Joachim Herz Stiftung
Karriere
Forum der Akteure
»Best Practice im BGM: Warum Haltung den Unterschied macht«
Best-Practice-Beispiele im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) eint vor allem eines: Sie verstehen Gesundheit nicht als ...
Artikel
Wirtschaft
September 2025
Beitrag
Gefördert lernen, sofort produktiv mit KI
Als AZAV-zertifizierter Anbieter kombiniert Distart Förderung, Weiterbildung und echte Praxisprojekte.
Wirtschaft
September 2025
Redaktion
«Artificial Intelligence plus Archaic Intelligence – das ist ein Hyperbooster«
Die nächste Phase der Industrialisierung ist angebrochen. Künstliche Intelligenz wird nicht nur die Wirtschaft, sondern die gesamte Gesellschaft gründlich verändern.
Wirtschaft
April 2026
Redaktion
Offen für Wandel
Netzwerke, Freelancing und KI verändern, wie Arbeit agil organisiert wird – und stellen Führung, Kultur und Wissenstransfer vor neue Herausforderungen.
Karriere
Juni 2026
Beitrag
Warum KI-Weiterbildung tiefer gehen muss
Ein Beitrag von LEEON Advanced Learning
Karriere
Juni 2026
Beitrag
Zuhören statt mitschreiben
Ein Beitrag von Jamie
Karriere
Juni 2026
Beitrag
»Ideen, die Berufliche Bildung verändern können«
Ein Beitrag von Joachim Herz Stiftung
Karriere
Juni 2026
Beitrag
»Zukunftssichere Prävention: Arbeitsmedizin neu denken«
Betriebe finden oft keinen Betriebsarzt – vor allem auf dem Land. Wie Telemedizin helfen kann, Versorgung zu sichern, und warum moderne Technik kein Widerspruch zum persönlichen Kontakt ist.
Karriere
Juni 2026
Redaktion
Wie viel ist ein Mensch wert?
Im Wettbewerb um Fachkräfte ist die Ausgestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein wichtiges Distinktionsmerkmal.
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