Start-ups entfalten Innovationsdynamik, machen die deutsche Wirtschaft wettbewerbsfähig. Doch wie fördern Wirtschaft und Regierung das deutsche Start-up-Ökosystem?
Nur Kandidaten, die zu den Unternehmenswerten von Q_Perior passen, erhalten ein Angebot. Eine klare HR-Strategie, mit der das Unternehmen sehr erfolgreich ist.
In einer Arbeitswelt, in der Wissen immer schneller veraltet und neue Kompetenzen oftmals quasi unmittelbar in die Praxis einfließen müssen, wird nach neuen Konzepten gesucht.
Zu wenig Gründergeist, zu wenig Innovationsdynamik, zu wenig Talentförderung – das Unternehmertum in Deutschland steht in der Kritik.
Dabei ist die Lage bei weitem nicht so dramatisch. Im Gegenteil, Deutschland habe ein unglaublich großes Potenzial an leistungsstarken, innovativen GründerInnen, befindet etwa Prof. Helmut Schönenberger.
Laut Prof. Christoph Meinel werden die meisten traditionellen Arbeitsmodelle in Zukunft nicht mehr funktionieren. Ein Interview mit dem Direktor des Hasso-Plattner-Instituts.
Im Interview erzählt Christian Sailer, Bereichsvorstand Audit bei KPMG, wie Digitalisierung und technische Innovation die Wirtschaftsprüfung und das Berufsbild in Zukunft verändern werden.
Von wegen Vielfalt: Wenn es um die Gleichstellung der Geschlechter geht, herrscht in vielen deutschen Unternehmen eher männliche Dominanz. Auch deshalb wird der Ruf nach mehr Quoten lauter.
