In der HR ist eine Veränderung spürbar: Produktivität, Prozessautomatisierung und Employee Experience stehen im Mittelpunkt in der Entwicklung hin zum strategischen Partner. Wieland Volkert, Country Manager Central Europe und Niederlande bei UKG erklärt, welche Trends die Future of Work bestimmen und warum starke Technologiepartner essenziell für zukunftsorientierte Unternehmen sind.
Herr Volkert, was verbirgt sich hinter UKG?
Im Oktober 2020 haben sich PeopleDoc, Ultimate Software und Kronos Inc. zusammengeschlossen, um Kunden weltweit als HR-Cloud-Partner zur Seite zur stehen. Nach dem Motto “Our Purpose is People” unterstützen wir die HR dabei, ihre Ziele zu verwirklichen. Vor allem in Europa profitieren unsere Kunden von unseren übergreifenden HR-Service-Delivery- und Workforce-Management-Lösungen, die Mitarbeitende über die gesamte Employee Journey begeistern.
Warum brauchen Unternehmen starke Technologiepartner für ihre HR-Transformation?
Von HR für HR, das ist unsere Philosophie für eine gelungene Digitalisierung der HR. Produkte und Dienstleistungen müssen die operativen, täglichen Anforderungen und Bedürfnisse von Personalern widerspiegeln, um sinnvoll und dauerhaft Prozesse zu automatisieren. Ein starker Technologiepartner überzeugt nicht nur durch Präsenz, sondern durch Knowhow, um gemeinsam auf Augenhöhe für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet zu sein.
Welche Trends gestalten die Future of Work?
Die richtige Haltung, Employee Experience und Prozessoptimierung – in dieser Reihenfolge. Future of Work steht nicht nur für neue Technologien, sondern eine veränderte Haltung zur Rolle der Mitarbeitenden und der HR. Moderne Infrastrukturen befreien von administrativem Ballast und ermöglichen den Mitarbeitenden die gleiche Experience, die Kunden und Kundinnen erleben – einen persönlichen, unbürokratischen Service!
