Der digitale Wandel verändert laufend die Arbeitswelt von Beschäftigten. Unternehmen gelingt es nicht immer zu erkennen, welche Kompetenzen gerade benötigt werden.

Der Digitalisierungsschub, der derzeit durch alle Wirtschaftszweige fegt, könnte auch das betriebliche Gesundheits- management auf die nächste Stufe heben.

Janssen macht vor, wie ein Großkonzern eine neue Kultur der Gesundheit etabliert. Hier passt sich der Arbeitsplatz an die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeitenden an – und nicht umgekehrt.

Die Kollaborationsplattform Slack blickt auf das erste Jahr auf dem deutschen Markt zurück, das in vielerlei Hinsicht außergewöhnlich war.

Beitrag von AWORK

Um die Herausforderungen der digitalen Trans- formation zu bewältigen, müssen Führungskräfte neue Fähigkeiten mitbringen. Dies aber erfordert eine andere Unternehmenskultur – eine Gratwanderung für die Führungskräfte von morgen.

Wenn es um digitale Bildung geht, wird leider oft mehr Energie in die Suche nach Hinderungsgründen denn in die Suche nach Lösungen gesteckt.

Flexible und individuelle Wege in die Medienwirtschaft im Gespräch mit Martin Endel – Culture & Product Development SAE Institute | Germany, Switzerland, Austria