New Work braucht New Business
Die New-Work-Debatte in Deutschland findet Thomas Sattelberger „verzwergt“. Es fehle das richtige Mindset.
Die New-Work-Debatte in Deutschland findet Thomas Sattelberger „verzwergt“. Es fehle das richtige Mindset.
2TOP aktiviert weibliches Potential und wirkt so dem Fachkräftemangel entgegen – mit Coaching, einem starken Netzwerk und HR-Expertise für Unternehmen.
Mehr und mehr Start-ups verschreiben sich dem Umwelt- und Klimaschutz. Ihr Image als Problemlöser kommt bei Bewerberinnen und Bewerbern gut an, viele Fachkräfte suchen nach Sinnhaftigkeit im Job.
Deutschland will seine Arbeitswelt neu erfinden, diskutiert aber vor allem über das Homeoffice. Das hat allerdings nur bedingt etwas mit New Work zu tun und hemmt im schlechtesten Falle die Innovationskraft im Land.
Neuer virtueller Campus der iba bietet maximale Flexibilität für Studierende und Unternehmen.
94 Prozent der Mittelständler spüren den Fachkräftemangel. Er ist Wachstumsbremse und Motivator für Veränderungen zugleich. Wandel: ja, aber wie?
Die TH Ostwestfalen-Lippe macht vor, wie mehr junge Menschen aus dem In- und Ausland für ein Ingenieursstudium gewonnen werden können.
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