Aktuelle Artikel

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Innovationsstandort Deutschland

Start-ups entfalten Innovationsdynamik, machen die deutsche Wirtschaft wettbewerbsfähig. Doch wie fördern Wirtschaft und Regierung das deutsche Start-up-Ökosystem?

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Zukunft der Arbeit

Kaum ein Begriff ist in der modernen Arbeitswelt gerade so präsent wie New Work. Was auch daran liegen mag, dass er für jeden etwas anderes bedeutet.

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Unternehmensbeitrag

»Cultural Fit ist unverzichtbar, um bei uns Berater zu werden«

Nur Kandidaten, die zu den Unternehmenswerten von Q_Perior passen, erhalten ein Angebot. Eine klare HR-Strategie, mit der das Unternehmen sehr erfolgreich ist.

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Smartes Lernen

In einer Arbeitswelt, in der Wissen immer schneller veraltet und neue Kompetenzen oftmals quasi unmittelbar in die Praxis einfließen müssen, wird nach neuen Konzepten gesucht.

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Redaktion

MINT-Fachkräfte gesucht

In Deutschland fehlen Fachkräfte und Ingenieure. Die bestehenden Initiativen reichen nicht aus, um den aktuellen Bedarf zu decken.

Titelstory

IT
Wie kann unser Bildungssystem auf eine zunehmend digitalisierte Welt vorbereiten? Dies war die zentrale Leitfrage der vierten Jahrestagung des Forums Bildung Digitalisierung – inzwischen einer der Leitkonferenzen zu diesem Thema.

Das deutsche Bildungswesen dürfte zu einem der komplexesten Systeme weltweit gehören. Vermutlich nirgendwo sonst sind so viele staatliche Akteure daran beteiligt, Gelder zu verteilen und Bildungsziele zu definieren.

Forum der Akteure

IT
Stephan Dirschl / Pressesprecher Charta der Vielfalt e.V.

Wir müssen heute wieder lernen, für Vielfalt und Offenheit laut zu werden und Flagge zu zeigen!

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|  März 2016

Auf Augenhöhe

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Viele Unternehmen spüren den Druck, sich zu verändern, sind aber dennoch unsicher, wie sie sich neu positionieren können. Ein Gespräch mit dem Managementberater Ulf Brandes.
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|  Juni 2017

Fit für Fachkräfte

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern wird für viele Unternehmen immer anspruchsvoller.
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|  Juni 2018

Von Prinzessinnen und Piraten

Schon im Kindheitsalter werden Jungen und Mädchen auf ihre künftigen Geschlechterrollen vorbereitet. Was tun?
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|  Juni 2017

Diversity für Deutschland?

Von wegen Vielfalt: Wenn es um die Gleichstellung der Geschlechter geht, herrscht in vielen deutschen Unternehmen eher männliche Dominanz. Auch deshalb wird der Ruf nach mehr Quoten lauter.
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|  Juni 2017
Unternehmensbeitrag

HR Digital – lässig, nicht lästig

„Geht nicht“ war gestern – „mach‘s besser“ ist jetzt! HR kann und muss Wegbereiter sein für eine erfolgreiche Transformation der gesamten Organisationsentwicklung.
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|  Juni 2018

Vielfalt als Erfolgsfaktor

Erst die Vielfalt von Frauen und Männern unterschiedlicher Herkunft, verschiedenen Alters und verschiedener Prägung macht Unternehmen zukunftsfähig. Betriebe müssen sich öffnen und eigene Diversity-Strategien entwickeln.